HeadFirst Group

Wij zijn HeadFirst Group, dé innovatieve marktleider in HR-tech-dienstverlening. Wij bieden total talent solutions met de perfecte combinatie van tech & touch. Dagelijks werken meer dan twintigduizend getalenteerde professionals via een van onze merken bij onze fantastische opdrachtgevers in Europa om samen groei te creëren.

HeadFirst Group is de holding achter succesvolle brands als HeadFirst, Striive, Staffing MS, Sterksen, StarApple & ProUnity. Wij zijn de marktleidende, internationale full-service HR-dienstverlener én platform voor professionals. Dagelijks werken en meer dan 25.000 professionals bij ruim 500 opdrachtgevers in Europa, waarmee we een jaaromzet realiseren van meer dan 2,6 miljard euro. Wij bieden passende solutions voor organisaties en de perfecte nieuwe uitdaging voor professionals.

Bedrijfsnaam	:	HeadFirst Group
Adres	:	Taurusavenue 18
	2132 LS Hoofddorp
Telefoonnummer	:	023 - 568 56 30
E-mailadres	:	info@headfirst.group

Bedrijfsnaam

HeadFirst Group

Adres

Taurusavenue 18

2132 LS Hoofddorp

Telefoonnummer

023 - 568 56 30

E-mailadres

info@headfirst.group

Persbericht

HeadFirst Group

Artikelen van HeadFirst Group

'Onzekerheid rond schijnzelfstandigheid vertraagt groei zzp’ers, opdrachten blijven uit'

'Opknippen en opknappen is de manier om zzp-wetsvoorstel VBAR te redden'

'Waarschuwing van de Belastingdienst moet een uitnodiging tot verbetering zijn'

'Weinig zzp’ers zien loondienstverband bij opdrachtgever zitten'

'DGA-constructie geen oplossing voor schijnzelfstandigheid'

'Kwart zzp'ers mist opdrachten door naderende handhaving schijnzelfstandigheid'

'Vrouwelijke zzp’ers zijn vaak succesvoller dan mannen'

'Doorbraak in gelijkheid: geen gender paygap meer bij zelfstandig professionals'

'Zzp'ers moeten flexibel blijven bij verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering'

'Het is onmogelijk dat helft van zzp’ers schijnzelfstandige is'

'Uitstel WTTA tot 2027: reflectie noodzakelijk'

'Zzp'ers verdienen duidelijkheid en erkenning'

'Strategisch behoud van talent: werkgevers moeten luisteren naar medewerkers'

'Uurtarieven zzp’ers en gedetacheerden blijven achter bij cao-lonen'

'Hoogopgeleide zzp'ers in Nederland: een bron van geluk en productiviteit'

'Zelfstandig professionals van grote waarde voor maatschappij en economie'

'Personeelstekorten onveranderd, maar ICT'ers tonen opvallend hogere externe mobiliteit'

'Wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden moet opgeknipt worden'

'Wetsvoorstel zzp-dossier is een herhaling van zetten'

'Werkgevers doen te weinig om personeel te behouden'

Zzp'ers moeten flexibel blijven bij verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering

'Kabinet lijkt de goede weg in te slaan in arbeidsmarktdebat'

Versnelde tariefstijging van gemiddeld 10,3% voor zzp’ers en gedetacheerden in 2022

HeadFirst Group en Alicia introduceren één-klik-arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp’ers

Vanuit netconnect

'Onzekerheid rond schijnzelfstandigheid vertraagt groei zzp’ers, opdrachten blijven uit'

Strengere eisen voor buitenlucht, terwijl binnenlucht (vaak schadelijker) achterblijft

Over ons

Persbericht

HeadFirst Group

Artikelen van HeadFirst Group

'Onzekerheid rond schijnzelfstandigheid vertraagt groei zzp’ers, opdrachten blijven uit'

'Opknippen en opknappen is de manier om zzp-wetsvoorstel VBAR te redden'

'Waarschuwing van de Belastingdienst moet een uitnodiging tot verbetering zijn'

'Weinig zzp’ers zien loondienstverband bij opdrachtgever zitten'

'DGA-constructie geen oplossing voor schijnzelfstandigheid'

'Kwart zzp'ers mist opdrachten door naderende handhaving schijnzelfstandigheid'

'Vrouwelijke zzp’ers zijn vaak succesvoller dan mannen'

'Doorbraak in gelijkheid: geen gender paygap meer bij zelfstandig professionals'

'Zzp'ers moeten flexibel blijven bij verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering'

'Het is onmogelijk dat helft van zzp’ers schijnzelfstandige is'

'Uitstel WTTA tot 2027: reflectie noodzakelijk'

'Zzp'ers verdienen duidelijkheid en erkenning'

'Strategisch behoud van talent: werkgevers moeten luisteren naar medewerkers'

'Uurtarieven zzp’ers en gedetacheerden blijven achter bij cao-lonen'

'Hoogopgeleide zzp'ers in Nederland: een bron van geluk en productiviteit'

'Zelfstandig professionals van grote waarde voor maatschappij en economie'

'Personeelstekorten onveranderd, maar ICT'ers tonen opvallend hogere externe mobiliteit'

'Wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden moet opgeknipt worden'

'Wetsvoorstel zzp-dossier is een herhaling van zetten'

'Werkgevers doen te weinig om personeel te behouden'

Zzp'ers moeten flexibel blijven bij verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering

'Kabinet lijkt de goede weg in te slaan in arbeidsmarktdebat'

Versnelde tariefstijging van gemiddeld 10,3% voor zzp’ers en gedetacheerden in 2022

HeadFirst Group en Alicia introduceren één-klik-arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp’ers

Vanuit netconnect

'Onzekerheid rond schijnzelfstandigheid vertraagt groei zzp’ers, opdrachten blijven uit'

Strengere eisen voor buitenlucht, terwijl binnenlucht (vaak schadelijker) achterblijft

Je persoonlijke nieuwsbrief

Over ons

Wij zijn graag relevant voor je! Pas hier je persoonlijke instellingen aan.