Teambuilding op de werkvloer: kleine stappen, groot verschil

17 maart 2025 13:20

• Personeel & organisatiemanagement

Een gesprek met Joris, oprichter van De Fitte Medewerker, over de kracht van samenwerking en teambuildingsdagen

Een sterk team is goud waard. Wanneer collega’s goed samenwerken, elkaar motiveren en plezier hebben in hun werk, zie je dat terug in de prestaties. Maar teambuilding gebeurt niet vanzelf – het vraagt om bewuste aandacht en slimme initiatieven.

We spreken met Joris, oprichter van De Fitte Medewerker, over hoe bedrijven met kleine stappen een groot verschil kunnen maken. Hij deelt zijn inzichten over effectieve teambuilding, het organiseren van impactvolle teambuildingsdagen en hoe bedrijven hun teams blijvend kunnen versterken.

Waarom is teambuilding zo belangrijk?

Interviewer: Wat zie jij als de grootste uitdaging bij teams die niet optimaal samenwerken?

Joris: “Wat ik vaak zie, is dat collega’s vooral naast elkaar werken in plaats van mét elkaar. Iedereen is druk met zijn eigen taken en er wordt weinig tijd genomen om echt als team te functioneren. Dit kan leiden tot miscommunicatie, eilandjes en minder betrokkenheid. Teambuilding zorgt ervoor dat collega’s elkaar beter begrijpen, onderling vertrouwen opbouwen en elkaar versterken.”

Hoe zorg je ervoor dat teambuilding meer is dan een eenmalige activiteit?

Interviewer: Veel bedrijven organiseren een jaarlijks teamuitje, maar dat lijkt niet genoeg. Hoe houd je teambuilding levend?

Joris: “Een teamuitje is een leuke boost, maar niet voldoende voor blijvende impact. Het is belangrijk om structureel aan samenwerking te werken. Dat kan door korte, terugkerende teambuildingmomenten in te bouwen, zoals wekelijkse check-ins, wandelvergaderingen of een gezamenlijke maandelijkse uitdaging. Bij De Fitte Medewerker bieden we bijvoorbeeld een Stappen Challenge, waarbij teams samen een doel stellen en elkaar motiveren om meer te bewegen. Dit versterkt niet alleen de samenwerking, maar zorgt ook voor meer energie op de werkvloer.”

Welke momenten in het jaar zijn ideaal voor teambuildingsdagen?

Interviewer: Wanneer raad jij bedrijven aan om iets extra’s te doen voor teamontwikkeling?

Joris: “Er zijn door het jaar heen verschillende momenten waarop een teambuildingactiviteit perfect past. Denk bijvoorbeeld aan:**

• Januari: Start het jaar met een gezamenlijke kick-off en teamdoelen.
• Maart: Nationale Complimentendag – Een mooie kans om waardering binnen teams te stimuleren.
• April: Stapril – Perfect voor een Stappen Challenge om samen in beweging te komen.
• September: Nationale Vitaliteitsweek – Dé gelegenheid om als team te focussen op energie en samenwerking.
• December: Eindejaarsreflectie – Terugkijken op de successen van het jaar en vooruitblikken op de samenwerking.

"Door teambuilding te koppelen aan een themadag of -week, geef je het een natuurlijke plek in de bedrijfsagenda en zorg je voor blijvende impact."

Wat is een laagdrempelige eerste stap voor bedrijven?

Interviewer: Niet elk bedrijf heeft een groot budget of de tijd voor uitgebreide teambuildingprogramma’s. Wat kunnen ze dan doen?

Joris: “Teambuilding hoeft helemaal niet groots of ingewikkeld te zijn. Begin bijvoorbeeld met een gezamenlijke lunchwandeling, een korte energizer tijdens meetings of een maandelijks teamdoel. Onze Stappen Challenge is ook een laagdrempelige manier om collega’s samen te brengen. Teams kunnen elkaar uitdagen, samen virtuele routes lopen en op een speelse manier werken aan zowel beweging als verbinding.

Tot slot: wat is jouw gouden tip voor een sterk team?

Joris: “Zorg ervoor dat collega’s elkaar niet alleen professioneel, maar ook als mens leren kennen. Teams die elkaar vertrouwen en waarderen, werken beter samen en hebben meer plezier in hun werk. Dat begint met kleine, structurele stappen. Maak teambuilding een vast onderdeel van de werkweek, en je zult merken dat het verschil enorm is.”

Wil je ook een teambuildingsdag organiseren of je team versterken met een leuke uitdaging? Neem een kijkje bij De Fitte Medewerker en ontdek de mogelijkheden!

Interessant artikel? Deel het: