Samenwerken met werkgevers en kansen benutten

2 april 2020 09:51

De arbeidsmarkt anno 2020 is op zijn zachts gezegd krap. Veel mensen staan om uiteenlopende redenen langs de kant, terwijl ondernemers het aantal niet ingevulde vacatures zien stijgen. De toekomst is niet onbeschreven, wel ongewis. De voorspellingen zijn echter dat de krapte alleen maar toe zal nemen en dat veroorzaakt spanningen.

Manager van RSD De Liemers Wilfred Hekkers: “RSD de Liemers is primair geen uitkeringsinstantie meer voor bijstandsuitkeringen, maar wij richten ons vooral op het ‘werkfit’ maken en bemiddelen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Fit staat in deze voor passend.” Beleidsadviseur Re-integratie Amanda Bruns: “Onze doelgroep is niet alleen mensen met een korte afstand tot de arbeidsmarkt, maar er is ook aandacht voor mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, statushouders en mensen met een vorm van psychische of lichamelijke arbeidsbeperking. Ook hen willen wij zo veel mogelijk begeleiden naar betaald werk en ondersteunen om aan het werk te blijven. Als betaald werk geen reële optie is, begeleiden we uitkeringsgerechtigden naar vrijwilligerswerk of een vorm van dagbesteding.”

Om de kandidaten zoveel mogelijk aan het werk en werkgevers aan personeel te krijgen, zet RSD De Liemers een scala aan middelen en methodes in. Binnen ons Leer- en Ontwikkel Netwerk (LEON), hebben wij gespecialiseerde partijen gecontracteerd die kunnen bijdragen aan het vergroten van het vinden en behouden van betaald werk. Dit aanbod willen we zoveel mogelijk laten aansluiten op de behoeften uit de markt. Daarom is het belangrijk om te weten wat er speelt bij werkgevers, zodat wij hier tijdig op in kunnen spelen.

RSD De Liemers adviseert werkgevers met verschillende instrumenten. Amanda Bruns: “Wij beseffen dat het aannemen van iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt extra inspanningen vergt, het is nu eenmaal geen kwestie van bestaande vacatures een-op-een invullen. Het gaat om de juiste match: welke kandidaat kan het werk aan, is er extra begeleiding of eventueel een opleiding nodig? Door functies soms iets aan te passen en door goede begeleiding op de werkvloer zijn veel vacatures geschikt te maken voor een bredere doelgroep waardoor de kans op invulling stijgt. Onze klantmanagers begeleiden ook de werkgevers bij uiteenlopende processen. Dat geldt bijvoorbeeld voor de financiële regelingen zoals subsidies, loonkostensubsidie en premiekortingen. Onze dienstverlening houdt niet op als een kandidaat eenmaal aan het werk is. Wij houden de vinger aan de pols, zodat we samen werken aan een duurzame match.”

Werkgevers, kijk anders

Het is noodzakelijk voor werkgevers om op een andere manier naar de invulling van hun arbeidsplaatsen te kijken. “In het verleden was vooral het cv belangrijk: wat heb je gedaan, aan welk opleidingsinstituut deed je dat en wanneer heb je dat gedaan. Niet dat dat helemaal niet meer belangrijk is, maar we zien een verandering. Welke karaktereigenschap past bij de functie die ingevuld moet worden? Welke ervaring heb je nou precies nodig? Welke hulp heb je nodig om ergens langdurig te kunnen werken? Veel werkgevers worstelen daar nu mee, het vereist een andere manier van kijken en een andere manier van vacatures uitzetten. De RSD ondersteunt werkgevers daarbij, waarbij de wens van de werkgever leidend is. Het wensenpakket werken wij uit in een ontwikkeltraject. Binnen dat traject zorgen wij ervoor dat kandidaten werkfit worden. Wat dat inhoudt, verschilt uiteraard per werkgever en per kandidaat.”

Stimulering samenwerking

Om ook om te kunnen gaan met de toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, heeft RSD De Liemers op 1 januari 2020 een Leer- en OntwikkelNetwerk opgericht, kortweg LEON. Wilfred Hekkers: “In LEON stimuleren wij de samenwerking tussen de drie O’s – de overheid, de ondernemers en het regionale onderwijs. Samen bieden wij een passend aanbod aan opleidingstrajecten voor onze klanten, om de weg naar werk te versterken. Met de nadruk op samen. Onze doelen willen wij bereiken in partnerschap en een gestructureerde en inzichtelijke manier van samenwerken. Binnen LEON werken we samen met gespecialiseerde aanbieders op het gebied van re-integratie, jobcoaches, medisch adviseurs en onderwijsinstellingen. Wij hebben met 47 externe dienstverleners resultaatgerichte afspraken gemaakt.”

150 producten

Amanda Bruns: “De 47 dienstverleners binnen LEON hebben een aanbod van in totaal 150 producten. Deze producten vormen het aanbod dat klantmanagers kunnen inzetten om werkzoekenden te ondersteunen. Om dit aanbod actueel en passend te laten blijven, gaan we graag het gesprek aan met bedrijven en ondernemers om hun wensen bij ons kenbaar te maken.

Werkgeversbijeenkomst

RSD De Liemers is gevestigd in Turmac Cultuurfabriek in Zevenaar, de voormalige productiehal van de Turmac/BAT die nu plaats biedt aan uiteenlopende bedrijven en instellingen. Wilfred Hekkers: “Wij zijn voortdurend op zoek naar werkgevers in de regio die wij kunnen helpen met de invulling van hun personele vraagstukken. Om werkgevers in hun zoektocht naar personeel nog beter te kunnen helpen en bijstaan, onderzoeken wij op dit moment hoe wij via digitale wegen op vragen antwoord kunnen geven. In het kader van het openingsfestival van de Turmac Cultuurfabriek is er een speciale werkgeversbijeenkomst gepland. Door de Coronacrisis wordt deze bijeenkomst uitgesteld tot het najaar. We streven ernaar om in ieder geval voor de zomervakantie de nieuwe datum bekend te kunnen maken. Voor deze werkgeversbijeenkomst hebben we een bekende sporter uit de regio uitgenodigd om de vergelijking te maken tussen zijn droom en de problematiek van werkgevers. Maar ook de mogelijkheden die door samenwerking voor onze klanten kan ontstaan. Ook geven wij een aantal werkgevers het podium, die nu al de weg naar een inclusieve arbeidsmarkt hebben gevonden.

Geïnteresseerde werkgevers uit de regio, die benieuwd zijn naar wat de RSD voor hen kan betekenen en hoe wij kunnen samenwerken, zijn ook nu al van harte welkom.” «

RSD De Liemers

Kerkstraat 27, 6901 AA Zevenaar

Telefoon 0316 – 27 95 33

www.rsddeliemers.nl

RSD De Liemers werkt in opdracht van de drie Liemerse gemeenten Duiven, Westervoort en Zevenaar. Zij geeft uitvoering aan de Participatiewet. Een scala aan middelen wordt ingezet om uitkeringsgerechtigden duurzaam te laten ontwikkelen of aan een betaalde baan te helpen. Een belangrijk onderdeel van die ambitie is een professionele samenwerking met werkgevers uit de regio.

Tekst: Mathilde Lentjes // Fotografie: Jacques Kok

Interessant artikel? Deel het: