Recensie: Mijn ervaring met 'De zeven pijlers van krachtige innerlijke ontwikkeling'

22 oktober 2024 11:49

• Boekrecensies

Onlangs heb ik 'De zeven pijlers van krachtige innerlijke ontwikkeling' van Dirk Jan Versluis gelezen, een managementboek dat mij echt heeft verrast. Versluis, een ervaren psycholoog en coach, combineert op een unieke manier de thema’s trauma, leiderschap en ondernemerschap. Dat lijkt in eerste instantie misschien een ongewone mix, maar zijn benadering heeft me laten zien hoe belangrijk het is om persoonlijke en zakelijke groei als één geheel te benaderen.

De zeven pijlers: inzicht en praktische handvatten

Het boek is opgebouwd rond zeven pijlers, die een blauwdruk vormen voor persoonlijke en professionele groei:

1. Foundation: ‘Staat het?’ – Deze pijler draait om de stevigheid van je basis. Heb je voldoende vertrouwen in jezelf en is je identiteit sterk verankerd? Dit is cruciaal voor het opbouwen van een stabiel leven en een solide onderneming.
2. Creative Force: ‘Stroomt het?’ – Hier wordt gekeken naar je creatieve vermogens en scheppende energie. Heb je de drive om te creëren en kun je dat omzetten in concrete resultaten? Dit vraagt om durf en een open geest.
3. Feelings: ‘Voelt het?’ – Emotionele zelfkennis speelt hier de hoofdrol. Hoe goed kun je je eigen gevoelens herkennen en begrijpen? Deze pijler helpt om zowel je persoonlijke als zakelijke interacties diepgaander te maken.
4. Heart: ‘Klopt het?’ – Dit gaat over het volgen van je hartewensen en diepste verlangens. Het vraagt je om eerlijk te zijn naar jezelf over wat je écht drijft in het leven.
5. Truth: ‘Spreekt het?’ – Versluis legt de nadruk op de kracht van authentiek zijn. Kun je je waarheid spreken, ook als dat ongemakkelijk is? Eerlijke communicatie is essentieel, zowel in persoonlijke relaties als in professionele settings.
6. Insight: ‘Ziet het?’ – Deze pijler richt zich op het vermogen om de wereld om je heen en jezelf helder te doorzien. Het gaat om het ontwikkelen van een scherp inzicht, dat helpt om voorbij oppervlakkigheden te kijken en de diepere kern van situaties te begrijpen.
7. Inspiration: ‘Ontvangt het?’ – Spiritualiteit speelt ook een belangrijke rol. Het gaat om de vraag of je openstaat voor inspiratie van ‘het hogere’ en hoe je dit kunt integreren in je dagelijks leven en werk.

Waarom een integrale aanpak werkt

Wat ik bijzonder vond aan het boek, is de nadruk op een integrale aanpak. Versluis stelt dat je niet alleen naar de ‘lichte’ kanten van jezelf kunt kijken, zoals je leiderschapsstijl of sterke eigenschappen, maar ook naar de onopgeloste pijn en trauma's die we allemaal met ons meedragen. Hij laat zien dat juist deze diepere thema’s ons menselijker maken en ruimte creëren voor echte groei, zowel persoonlijk als professioneel. Ik vond dit verfrissend in een tijd waarin veel managementboeken alleen focussen op positieve psychologie.

Praktische toepasbaarheid en persoonlijke reflectie

Het boek biedt naast theoretische inzichten ook praktische oefeningen, zoals meditaties en reflectievragen. Deze helpen je om de zeven pijlers echt toe te passen op je eigen situatie. Tijdens het lezen heb ik gemerkt dat dit het boek veel meer maakt dan alleen een theoretisch verhaal—het werd een soort gids voor mijn eigen ontwikkeling. Dit komt ook omdat je de praktische oefeningen direct tijdens het lezen door middel van een qr code direct kunt volgen.

De zeven pijlers van krachtige innerlijke ontwikkeling heeft me echt geïnspireerd om dieper naar mezelf en mijn zakelijke ambities te kijken. Het boek is een aanrader voor iedereen die zichzelf verder wil ontwikkelen en tegelijkertijd zijn leiderschap naar een hoger niveau wil tillen. Versluis toont aan dat echte groei begint bij de confrontatie met jezelf, en dat heeft mij opnieuw doen inzien hoe belangrijk het is om persoonlijke en zakelijke groei in balans te brengen.

Interessant artikel? Deel het: