Online teambuilding ideeën voor je bedrijf

23 september 2024 09:58

• Personeel & organisatiemanagement

Anno 2024 beginnen steeds meer bedrijven online teambuilding-evenementen te organiseren, vooral dan locatie-onafhankelijke bedrijven met teams die op afstand werken, of internationale bedrijven die kantoren over de hele wereld hebben.

Met creatieve en goed-doordachte online activiteiten kunnen teams hechter worden, de samenwerking verbeteren en de sfeer binnen het bedrijf verhogen.

Voor “traditionele”, locatiegebonden bedrijven wordt teambuilding al jarenlang beschouwd als een absolute must voor een gezonde bedrijfsvoering. Voor bedrijven waar de meeste collega’s zelden in contact komen met elkaar, of elkaar zelfs nog nooit hebben gezien, kunnen de voordelen zelfs nog groter zijn.

In dit artikel bespreken we verschillende online teambuildingideeën voor bedrijven, en geven we je enkele leuke en dynamische manieren om werknemers virtueel samen te brengen.

Virtuele Escape Room

Een virtuele escape room is een populaire en uitdagende teambuildingactiviteit waarbij teams moeten samenwerken om puzzels op te lossen en mysteries te ontrafelen binnen een bepaalde tijdslimiet.

Het basisconcept bij een fysieke “escape room” zit in de naam: je moet de kamer ontsnappen voordat de tijd op is. Dit bevordert niet alleen samenwerking en communicatie, maar stimuleert ook probleemoplossend denken.

Online werkt dit op een vergelijkbare manier, maar uiteraard zijn er enkele verschillen. Het werkt zo: teams loggen in op een online platform waar ze virtueel door verschillende kamers navigeren. In elke kamer moeten ze aanwijzingen verzamelen en raadsels oplossen om naar de volgende kamer te gaan.

De activiteiten kunnen variëren van wiskundige puzzels tot raadsels die samenwerken en logica vereisen. De teams moeten constant communiceren om puzzels op te lossen en te ontsnappen, wat helpt bij het verbeteren van werkrelaties. Er is geen manier om te winnen zonder nauwe samenwerking tussen teamleden en als je team erin slaagt om succesvol te ontsnappen, is het tijd om uitgebreid te vieren!

Virtueel Casino-evenement

Een virtueel casino-evenement is een andere spannende en interactieve manier om je team samen te brengen. Net als bij een virtuele Escape Room, zullen de medewerkers met elkaar kunnen omgaan in een virtuele omgeving, maar de focus ligt hier minder op intensief samenwerken en meer op plezier maken.

Bij dit type evenement kan je deelnemen aan klassieke casinospellen zoals poker, blackjack, roulette of zelfs gokautomaten, allemaal via online platforms. Je kunt echte professionele dealers inhuren om de ervaring authentieker te maken en een competitieve sfeer te creëren zonder dat er echt geld wordt ingezet.

Je kunt samenwerken met platforms die speciaal zijn ontworpen voor virtuele casino-evenementen. Dit soort platforms biedt meestal de benodigde software om casinospellen in real-time te simuleren. Iedereen logt in op een centrale locatie en neemt vervolgens deel aan de spellen.

Het evenement kan op verschillende manieren worden ingericht: medewerkers kunnen individueel spelen of in teams worden verdeeld. Wat is de beste online casino ervaring? Volgens Jan Jaap Bolkesteijn, auteur bij Cryptonews, is het aangeraden om een aangename sfeer te scheppen, waarin iedereen met een gerust hart kan gokken, terwijl er enkele leuke promoties en bonussen worden uitgedeeld.

Of je met echt geld speelt of niet, kan je zelf kiezen, maar wellicht is het beter om iedereen alleen wat virtueel geld te geven, zodat niemand met echte financiële verliezen en een wrange smaak achterblijft.

Casinospellen kunnen ook dienen als een metafoor voor besluitvorming in zakelijke contexten. Teams leren hoe ze weloverwogen risico’s kunnen nemen, wat een interessante les kan zijn in het bedrijfsleven.

Je kunt er wel voor kiezen om kleine prijzen uit te reiken, zoals cadeaubonnen, of simpelweg een winnaarstoast organiseren om het competitieve element leuk te houden.

Hou altijd in gedachten: omdat het een teambuildingactiviteit is, moet de nadruk liggen op plezier, niet op winnen of verliezen.

Virtuele Kookworkshop

Als je op zoek bent naar een meer creatieve en “hands-on” ervaring, kan je een kookworkshop overwegen. Dit biedt een interactieve en creatieve manier voor teams om samen een activiteit uit te voeren en tegelijkertijd iets nieuws te leren, maar dit vergt wel veel meer voorbereiding van je medewerkers, dus het is best dat je dit op voorhand bespreekt met iedereen.

Het concept is, na de voorbereiding, vrij eenvoudig: je huurt gewoon een professionele chef in die via een videoconferentieplatform een stap-voor-stap kookles geeft. Teamleden kunnen (moeten) dezelfde ingrediënten van tevoren aanschaffen en zullen dan koken in hun eigen keuken, terwijl ze de instructies volgen.

Het is een leuke manier om even weg te stappen van het werk en te focussen op iets creatiefs. Koken kan een ontspannende ervaring zijn, wat vooral belangrijk is na een drukke werkdag of -week.

Je hebt wellicht al gehoord dat samen koken en eten een natuurlijke en eeuwenoude manier is om banden te versterken en zoals je kunt zien, moet je hiervoor helemaal niet in dezelfde ruimte zijn!

Online Quiz of Trivia

Een online quiz is een “gouwe ouwe” binnen de wereld van teambuilding, want het biedt je een eenvoudige, maar effectieve manier om werknemers te betrekken en ze te laten samenwerken. Het kan thematisch worden aangepast aan het bedrijf, een specifiek project, of gewoon gericht zijn op algemene kennis over popcultuur of geschiedenis.

Er zijn tegenwoordig verschillende tools beschikbaar om dit te organiseren, waarmee je eenvoudig quizzen kunt maken en beheren. Teams kunnen in verschillende categorieën spelen, zoals sport, geschiedenis, of bedrijfsspecifieke trivia.

Een quiz is redelijk gemakkelijk te organiseren en vereist geen ingewikkelde voorbereiding. Of je nu met 5 of 50 medewerkers bent, een quiz kan eenvoudig worden opgeschaald. Het enige wat je zal moeten doen is een beetje voorbereiden en de medewerkers in teams verdelen.

Je kan eventueel ook meer interactieve spelelementen toevoegen, waardoor teamleden meer betrokken en gemotiveerd zijn, want een saaie quiz waarbij iedereen gewoon om de beurt moet antwoorden zal snel vervelen.

Virtueel Kunstproject

Tot slot hebben we de ultieme creatieve teambuilding, los van een fysiek bedrijfsuitje. Voor creatieve teams, bijvoorbeeld in een grafisch designbedrijf, kan een virtueel kunstproject een geweldige manier zijn om te ontspannen en de creativiteit van je medewerkers te stimuleren. Dit kan variëren van schilderworkshops tot digitale design-uitdagingen.

Een kunstleraar kan een virtuele sessie leiden waarin teamleden hun eigen kunstwerken maken (waarvoor voorbereiding en individueel materiaal nodig is), of je kunt een online designplatform gebruiken om samen aan een digitaal kunstproject te werken. Let op dat dit niet te veel op werk begint te lijken! Hou het los, ongebonden en vooral leuk en spontaan.

Dergelijke kunstactiviteiten zijn bijzonder leuk, want ze kunnen worden aangepast aan verschillende niveaus van creativiteit en technische vaardigheden.

Het is natuurlijk ook een optie om een virtueel kunstproject aan te vatten binnen een bedrijf dat absoluut niets te maken heeft met kunst. Een groep advocaten loslaten met verf en penseel en dan kijken wie de baas het best kan schilderen, kan voor een hilarische middag zorgen!

Interessant artikel? Deel het: