Onderzoek onthult: het perfecte kerstpakket is creatief, persoonlijk & gevarieerd
24 september 2024 09:00
Als ondernemers herkennen we de jaarlijkse uitdaging bij het vinden van een kerstpakket waarmee je de juiste snaar raakt. Daarom heeft Pinkcube, in samenwerking met Datacoll, een kerstonderzoek uitgevoerd en 414 respondenten gevraagd wat ze wel of niet waarderen als het gaat om het krijgen van een kerstpakket. In dit artikel zetten we een aantal inzichten op een rij, onderbouwd door de resultaten uit dit onderzoek.
Spreek de ontvanger persoonlijk aan
Eén van de meest waardevolle inzichten uit het onderzoek is dat personalisatie een groot verschil kan maken. Maar liefst 42% van de respondenten geeft aan dat ze een gepersonaliseerd kerstgeschenk waarderen. Er zijn tegenwoordig veel manieren waarop je een geschenk kunt personaliseren. Dit kan variëren van een eenvoudige waterfles met de naam van de medewerker tot een luxe trolley met een persoonlijk tintje. Het gaat daarbij niet alleen om het geschenk zelf, maar ook om de boodschap die je daarmee afgeeft. Je laat zien dat je oog hebt voor de persoon achter de werknemer. Een kleine investering die een groot effect kan hebben op de tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers.
Overweeg alternatieven voor een traditioneel kerstpakket
Slaat een traditioneel kerstpakket met etenswaren nog wel aan? Uit het onderzoek blijkt dat 38% van de respondenten, voornamelijk vrouwen, liever iets anders krijgt. Over alcohol zijn de meningen verdeeld: 46% vindt het een leuke toevoeging, terwijl 26% dit liever niet ziet. Dit biedt kansen om alternatieven te overwegen die beter aansluiten bij de wensen van je medewerkers. Denk bijvoorbeeld aan duurzame geschenken, luxe gadgets, of persoonlijke ervaringen zoals een wellnessvoucher. Door verder te kijken dan het klassieke kerstpakket, bied je een uniek en waardevol geschenk dat echt indruk maakt en beter aansluit op de uiteenlopende voorkeuren binnen je team.
Zorg voor variatie
Ga je voor een goed gevuld kerstpakket of juist voor een kleiner, luxer geschenk? Als het gaat om de inhoud van het kerstpakket, is er geen eenduidige voorkeur. Uit het onderzoek blijkt dat 34% de voorkeur geeft aan een klein, luxueus pakket, terwijl 26% liever een groter, gevarieerder pakket ontvangt. Dit betekent dat er ruimte is om te experimenteren en jaarlijks af te wisselen, zodat je inspeelt op de verschillende smaken binnen je team.
Besteed aandacht aan het geefmoment
Uit het onderzoek blijkt dat timing cruciaal is voor de impact van het geschenk. Slechts 8% van de medewerkers wil het kerstpakket al een maand voor kerst ontvangen, terwijl 45% het liever een week voor kerst krijgt. Dit biedt een mooie gelegenheid om het geefmoment te koppelen aan een feestelijke gebeurtenis, zoals een kerstborrel of een gezamenlijk diner, waar je het pakket persoonlijk kunt overhandigen. Door aandacht te besteden aan dit moment, maak je het geven van het kerstpakket meer dan een formaliteit; het wordt een ervaring die blijft hangen.
Maak gebruik van de inzichten uit dit onderzoek en stel een kerstpakket samen dat gewaardeerd wordt en een blijvende indruk achterlaat bij je medewerkers.
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.