Olympia: ‘Geeft werk betekenis’

14 december 2021 08:38

• Personeel & organisatiemanagement

Werk is meer dan het hebben van een inkomen om in je levensonderhoud te kunnen voorzien. Het is erkenning, voldoening, een bijdrage kunnen leveren, zinvol bezig zijn en met plezier ’s ochtends je bed voor uitkomen.

Esther Gietemans is franchisenemer van Olympia Arnhem en Inhouse Olympia Heteren. Samen met haar collega’s zet ze zich dagelijks met heel haar hart en in volle overtuiging in om mensen te helpen hun weg te vinden naar een baan. “Ieder mens heeft een unieke waarde die onder andere tot uitdrukking komt via werk. Bovendien verdient iedereen het om werk te hebben waar hij of zij voldoening uit haalt, waar je met plezier de wekker voor zet. Het lukt alleen niet iedereen om op eigen houtje werk te vinden. Vooral mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie hebben daar hulp bij nodig en die bieden wij. Onze slogan is niet voor niets ‘Geeft werk betekenis’. Het is geen loze marketingkreet, maar een werkbelofte: wij verbinden mensen met werk waar zij goed in zijn en gelukkig van worden.”

Lange termijn

Het nut van de inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen die dat kan meedoet, dringt heel langzaamaan tot de goegemeente door. Mede onder invloed van de krapte op de arbeidsmarkt. Esther Gietemans: “Het is goed dat er steeds meer aandacht voor is. Maar wij werken al jaren vanuit de gedachte dat iedereen recht heeft op betekenisvol werk. Of we nu in een werknemers- of werkgeversmarkt zaten. Heel bewust hebben wij de keuze gemaakt om samen met onze relaties te werken aan een inclusieve arbeidsmarkt in deze regio. Wij kenmerken ons als arbeidsbemiddelaar die niet gelooft in kortetermijnoplossingen. Ons doel is om ervoor te zorgen dat mensen die langs de zijlijn staan in de werkende samenleving ook mee kunnen doen.”

Tissues

Bij Olympia staan standaard tissues op de tafels. “Tijdens de intakegesprekken besteden wij veel aandacht aan het kijken naar wie iemand nou echt is, wat hij of zij daadwerkelijk wil qua arbeid. Wat wij vaak te horen krijgen, is dat mensen zich gehoord en gezien voelen tijdens de intake en dat maakt iets los. Vandaar de tissues. We helpen kandidaten niet alleen op weg naar werk, maar ook in de zaken die er mee samen hangen. Een voorbeeld: een kandidaat wilde met zijn scooter naar het werk maar had geen geldig certificaat. Wij hebben hem geholpen om zijn scootercertificaat te halen. Je kunt in woorden mooie dingen verkopen, maar wij geloven in daadwerkelijk doen. Practice what you preach.”

Inclusief personeelsbeleid heeft echt voordelen

Esther ziet louter voordelen in inclusief werkgeverschap. “Voor een orkest heb je allerlei instrumenten nodig waarbij de trommel dezelfde waarde heeft als een viool. Hetzelfde geldt voor een schilderij: iedere kleur is van belang en samen leveren ze een mooi schilderij op. Zo kijken wij ook naar een bedrijf: iedere werknemer levert een bijdrage, in het grotere geheel onmisbaar. Het bevordert de innovatiekracht en creativiteit als je mensen met verschillende (etnische) achtergronden, talenten en mogelijkheden binnen haalt. Het maakt veerkrachtig en wendbaar.”

Olympia op de hoogste trede op de Prestatieladder Socialer Ondernemen
Olympia heeft vier jaar geleden als eerste toptienspeler binnen de uitzendbranche de Aspirant-status behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Uit onafhankelijke toetsing door TNO blijkt dat Olympia aantoonbaar presteert op inclusief ondernemerschap. Sinds 2021 heeft zij trede 3 behaald en dat is de hoogste trede. Hiermee behoort Olympia tot de 10% meest inclusieve bedrijven van Nederland.

Subsidies

Als ondernemer moet je bereid zijn om te investeren in inclusie, het kost tijd en enige moeite. “Ik snap dat het niet voor iedereen even vanzelfsprekend of zelfs nog onbekend is, maar waar een wil is, is een weg. Er zijn ook een aantal subsidies en regelingen om het mogelijk te maken. Geïnteresseerde ondernemers staan wij vanuit Olympia graag bij in dit proces.” «

Olympia Arnhem
Willemsplein 3
6811 KA Arnhem
Telefoon 026 – 351 41 10
www.olympia.nl

Tekst: Mathilde Lentjes // Fotografie: Jacques Kok

Interessant artikel? Deel het: