Meer werknemersgeluk door passend kantoormeubilair

5 maart 2018 11:24

• Bedrijfsreportages

Meer gelukkige medewerkers in een organisatie leveren een werkgever aantoonbaar meer rendement, omzet én geld op! De vraag is echter welke factoren nu daadwerkelijk een bijdrage leveren aan het geluk van de werknemer? En, of je die factoren positief kunt beïnvloeden.

In dit blog nemen we elke HR-manager, of Facilitair Manager graag mee in dat traject. U zult zich overigens ongetwijfeld meteen afvragen waarom een organisatie voor gezonde en effectieve kantoorinrichtingen meent te weten wat de ware geluksbrengers zijn op kantoor. Wel, het is ons dagelijks werk! Van discussies over ergonomisch verantwoord werken tot aan slim kantoormeubilair. Wij zijn geluksbrengers!

Onze Sales Manager Marc Dijk houdt zich met zijn team bezig met deze vraagstukken. Hij wil het bedrijfsleven gezonder, plezieriger en efficiënter laten werken. Zo simpel is het.

Zo hebben we twee missies:

1. We hebben de ambitie om medewerkers in elke organisatie het hoogst mogelijke gevoel van werkgeluk te laten ervaren, door hen de meest passende en optimale werkomgeving te bieden. Wij noemen dat Working Well.
2. En, we hebben met onze opdrachtgevers graag over het bevorderen van de efficiency op de werkvloer; hoe zijn we in staat om de productiviteit (en dus winst) op te schroeven en tegelijkertijd de werknemers nóg gelukkiger en tevredener te laten zijn?

Als wij bij onze opdrachtgevers van start gaan met onze inventarisatie, dan stellen wij altijd minimaal vijf vragen. Die leveren per definitie spannende gespreksstof op. Maar, we delen die vragen al graag met u. Marc Dijk heeft ze hieronder op een rijtje gezet:

Vraag 1 – Wat wilt u eigenlijk bereiken?

Wij verdiepen ons eerst in de visie en missie van onze klanten. Waar willen ze naar toe de komende jaren? Het gaat bovendien nooit alleen om een werkplek; een werkomgeving is véél méér dan slechts een optelsom van bureaus, stoelen en een pantry.

Vraag 2 – Hoe gaat u dat bereiken?

We analyseren de werkzaamheden en activiteiten die binnen de organisatie plaatsvinden en we kijken wat voor impact die hebben op de werknemers. U begrijpt het al: we willen de medewerkers gelukkig maken!

Natuurlijk vinden wij ook dat een kantoorinrichting moet passen bij het type organisatie en de heersende bedrijfscultuur. Zijn er bijvoorbeeld verschillende generaties aan het werk? Zijn er daardoor ook verschillende werkwijzen? Maar ook: hebt u loungevergaderruimtes nodig? En wordt er aan Scrum gedaan? Zijn er varianten mogelijk? Kortom, we koppelen de kwaliteit en kwantiteit van het personeelsbestand aan alle bestaande mogelijkheden binnen de inrichtingsopties.

Vraag 3 – Zijn er essentiële (beperkende?) randvoorwaarden?   

We lopen graag meerdere rondjes door uw pand, want er zijn altijd randvoorwaarden die je niet direct kunt beïnvloeden. Zoals de bouw van een pand. Of, hoe valt het licht van buiten naar binnen. En, hoe zijn de akoestiek en de luchtkwaliteit? Overigens zeggen we meteen dat deze randvoorwaarden soms wel te beïnvloeden zijn; daarom is het van belang om deze goed in kaart te brengen. Deze randvoorwaarden beïnvloeden namelijk de meest optimale keuze van kantoorinrichting.

Vraag 4 – Wat wilt u met uw huisstijl?    

Elke ondernemer wil het liefst dat de Look and Feel van het kantoor ‘past’ bij het imago van het bedrijf. En, bij de huisstijl. Daar kun je zo ongekend veel keuzes in maken want natuurlijk is het mogelijk om de huisstijl te verwerken in de kantoorinrichting.

Vraag 5 – Zijn er duurzaamheidsdoelstellingen?

Anno 2018 ontkomen we er niet meer aan. En, terecht. We móeten het hebben over duurzaamheidsambities en de mogelijkheden van een circulaire economie. Veel bedrijven hebben daar al dagelijks mee te maken omdat hún opdrachtgevers daar ook al naar vragen. De vraag is hoe we die duurzaamheidsdoelstellingen kunnen verwerken in een inspirerend voorstel hoe het kantoor in te richten.

Een mooi voorbeeld daarvan is overigens Rijkswaterstaat; een aanbesteding die wij in 2017 hebben gewonnen.

Wie is ROHDE & GRAHL?

ROHDE & GRAHL ontwikkelt en produceert hoogwaardige, innovatieve en stijlvolle kantoormeubelen.  Flexibel en verantwoord werken volgens de visie Working Well.   

Deze totaaloplossingen dragen bij aan een gezond werkklimaat, verminderen ziekteverzuim, vergroten werkplezier en verhogen de productiviteit van medewerkers. Meubilair dat uitdaagt om te bewegen; een waardevolle investering in mensen. Zitten, staan, lopen en een dynamische werkplek: een goed interieurontwerp van een kantoor stimuleert mensen hun dag door te brengen in afwisselende houdingen.

Zij doen dit met  producten uit eigen productielocaties en met die van zorgvuldig gekozen partners.

ROHDE & GRAHL is sinds 2013 onderdeel van de Nowy Styl Group, één van de grootste producenten van kantoormeubilair in Europa.

Meer informatie over ROHDE & GRAHL: www.rohde-grahl.nl

Interessant artikel? Deel het: