Inclusiviteit is de nieuwe norm

21 juni 2019 11:33

Mijn kinderen vragen mij wel eens waarom ik eigenlijk werk. Ik leg ze dan altijd uit dat ik het niet alleen voor het geld doe. Dat werken voor mij ook leuk is, het gevoel zinvol bezig te zijn, met collega’s samenwerken. Werk doet veel meer met mensen dan alleen in geld is uit te drukken.

In deze huidige krappe arbeidsmarkt liggen veel kansen om nog meer mensen te laten meedoen. We zijn meer dan ooit op zoek naar de mogelijkheden om individueel talent te benutten. Ook is er een ontwikkeling waarbij we van organisaties willen weten wat zij doen om de wereld een stukje beter te maken. Daar hoort inclusief werkgeverschap onlosmakelijk bij.

Werkgevers in onze regio, zoals Makro, Dudok, Mantel en Albert Heijn, ervaren al jaren dat mensen met een diversiteit aan talent een waardevolle aanvulling zijn binnen hun organisatie en ook het beste in medewerkers naar boven haalt. Deze werkgevers zijn onze ambassadeurs die laten zien dat inclusiviteit verder gaat dan alleen regelingen en subsidies, en dat het zoveel meer is dan alleen die financiële optelsom onderaan de streep.

Als Werkgeversservicepunt zijn wij daar ook van overtuigd en zoeken we graag voor u als ondernemer naar creatieve oplossingen en mogelijkheden om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt klaar te stomen voor een baan. Ons uitgangspunt daarbij is: kijken naar wat wél kan en niet naar wat niet kan. Die weg leidt uiteindelijk naar de beste match zodat iedereen de kans krijgt om mee te doen.

Angèle Welting

Directeur Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland

Telefoon 06-24942369

E-mail a.welting@wsp-mg.nl

Twitter (@wspmiddengelderland)

www.wsp-mg.nl

Interessant artikel? Deel het: