Hoe investeer jij in je medewerkers?

20 oktober 2022 14:31

• Personeel & organisatiemanagement

Hoe behoud je huidige medewerkers? Hoe investeer je in vast en/of aankomend personeel? Om succesvol te kunnen ondernemen in deze tijden van arbeidsmarktkrapte is investeren in werknemers noodzaak. Zo behoud je hen zowel voor de arbeidsmarkt als voor je eigen onderneming. Omdenken in tijden van krapte op de arbeidsmarkt is niet zo makkelijk maar wel van groot belang.

Gratis, deskundig en onafhankelijk

Hoe pak je dit investeren in je personeel aan? Leerwerkloket Rivierenland helpt je daarbij. In elk van de 35 arbeidsmarktregio’s in Nederland is een Leerwerkloket actief dat weet wat er speelt op de regionale onderwijs- en arbeidsmarkt. We kunnen je ondersteunen en ontzorgen door in gesprek met jou te inventariseren waar je personeel nu staat en waar je naartoe wilt. Vervolgens bekijken we samen de beste mogelijkheden voor jouw organisatie. Leerwerkloket geeft gratis, deskundig en onafhankelijk advies.

“Je plant de bouwsteentjes in hun hoofd, die ze dan gaan gebruiken” Bron: Werkgever Geldermalsen over werknemersvaardigheden via een @pp

Werknemersvaardigheden

Hoe zijn de huidige omgangsvormen binnen jouw onderneming? Spreken jouw medewerkers “elkaars taal”? Is er verbetering mogelijk maar weet je niet precies hoe dit aan te pakken? Ook daar kunnen we jou bij helpen. Bijvoorbeeld via een training werknemersvaardigheden die al succesvol bij een organisatie in Rivierenland is toegepast. Hierbij werd onder andere gebruik gemaakt van een app. Een tevreden werkgever vertelt ons dat deze training positief heeft bijgedragen aan de onderlinge sfeer en het samenwerken in zijn bedrijf. Deze opleider en deze ondernemer zijn via Leerwerkloket aan elkaar gekoppeld. Ook jij kunt gebruik maken van ons brede netwerk en korte lijnen.

Eigenlijk is het gek dat anno 2022 ‘human capital’ niet op de balans staat Bron: chro.nl

Opleiden

Zijn alle medewerkers in jouw organisatie taalvaardig en/of digitaal vaardig genoeg? Of misschien zijn er wel ontwikkelingen in jouw vakgebied gaande waardoor het werk gaat veranderen? Mogelijk denk je al aan een (korte) opleiding, certificering of cursus voor je (individuele) werknemer(s), maar kom je er niet helemaal uit. Het werk moet immers wel doorgaan. Leerwerkloket Rivierenland denkt graag mee en ontzorgt daar waar dat mogelijk en wenselijk is.

Leven Lang Ontwikkelen (LLO)

Leerwerkloket Rivierenland stimuleert Leven Lang Ontwikkelen en ondersteunt daarbij. Werkenden, werkzoekenden, ZZP en studenten die vragen hebben over hun toekomst op het gebied van werk en/of scholing kunnen bij ons terecht voor gratis scholings- en/of loopbaanadvies. Jou als werkgever helpen we met advies op maat over scholing en ontwikkeling van personeel.

Leerwerkloket Rivierenland heeft inzicht in de regionale scholings- en arbeidsmarkt en geeft informatie over subsidiemogelijkheden en financiële voordelen passend bij jouw organisatie.

Wil je vrijblijvend, persoonlijk en deskundig advies op maat op dit brede gebied van Leven Lang Ontwikkelen (LLO), dan ben je bij ons aan het juiste adres. Wij werken nauw samen met bedrijfsleven, onderwijs en overheidsinstanties. Van ROC tot AOC, van gemeente tot RMT (regionaal mobiliteitsteam) en WSP (werkgeversservicepunt) Rivierenland. Neem contact op met onze adviseurs Joke Broekhuizen (06-42798546) of Jurjen van Ligten (06-25386353). Je kunt ons ook benaderen op 06-4685 2234 en via rivierenland@leerwerkloket.nl of bezoek Rivierenland.leerwerkloket.nl 

Leerwerkloket Rivierenland
Achterweg 2, Stadhuiscampus
4001 MV Tiel
Email rivierenland@leerwerkloket.nl

Interessant artikel? Deel het: