Bepalen van koers
14 december 2021 08:38
Driestroom is op zoek naar een manier om haar Werkposten beter te positioneren. Werkposten zijn locaties van Driestroom, al dan niet binnen de muren van een regulier bedrijf, waar werk aangeboden wordt voor assistent-medewerkers. Het doel is om deze mensen zo dicht mogelijk naar de reguliere arbeidsmarkt te brengen en daarmee richting betaald werk. Dit kunnen mensen zijn met een WLZ indicatie, Wmo beschikking of andersoortige trajecten zoals de re-integratiemodules die Driestroom voor UWV uitvoert.
Driestroom wil hierbij vooral inzetten op maatwerk. Vanwege de semi-murale oorsprong van Driestroom is er al veel ervaring met deze individuele benadering. Het ontdekken van de individuele behoeften en het aanbieden van een traject dat daar het beste op aansluit, maakt de kans op succes optimaal. Voor het achterhalen van individuele behoeften maakt Driestroom gebruik van verschillende instrumenten. Sommige zelf ontwikkeld, sommige reeds bestaand.
Driestroom kan dit echter niet alleen. Alleen door samen te werken met partners uit de regio, zoals Scalabor in Arnhem, gemeenten en Werkbedrijven, is het mogelijk om een breder palet aan mogelijkheden aan te reiken aan de doelgroepen die het nodig hebben. Dit dient niet alleen de mensen die het betreft zelf, maar in breder perspectief ook de samenleving. Wij, Esther Nelissen en Hans van Gestel, de nieuwe Raad van Bestuur van Driestroom, zijn blij om aan het roer te mogen staan van deze mooie ontwikkeling.
Esther Nelissen en Hans van Gestel
Raad van Bestuur Driestroom
esthernelissen@driestroom.nl
hansvangestel@driestroom.nl
www.driestroom.nl
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.