Ontdek meer over verloning
11 maart 2022 09:26
Het verlonen van je medewerkers moet gebeuren met de nodige precisie. Iedereen wil natuurlijk dat de verloning goed verloopt. Niet alleen jij, maar ook je medewerkers hebben belang bij een juiste verloning. Bij het verlonen moet er rekening worden gehouden met cao-voorwaarden en ook de arbeidscontracten moeten met enige regelmaat gecontroleerd worden. Zoals je wellicht al merkt neemt het verlonen van je personeel best veel tijd in beslag. Daarom is het aan te raden om de verloning uit te besteden aan een externe partij. Zij nemen de zorgen voor jou uit handen en regelen het gehele proces.
Wat is het?
Als je je verloning uitgeeft aan een externe partij, dan regelen zij voor jou het juridisch werkgeverschap. De controle over je medewerkers blijf jij nog steeds zelf behouden. Je stuurt nog steeds je eigen medewerkers aan en geeft ze alle taken, enkel de risico’s worden overgenomen door de externe partij. Bij het uitbesteden heb jij niks meer van doen met de personeels- en salarisadministratie. Het verlonen kan op verschillende manieren worden uitgevoerd. Het verlonen door een externe partij is voor zowel kleine als grote partijen treffend.
Hoe werkt het?
Vooraf wordt er een overeenkomst gesloten tussen de drie desbetreffende partijen. Het gaat hier om de volgende drie partijen: medewerker, opdrachtgever en juridische werkgever. Praktisch gezien blijft de medewerker nog steeds voor jou werken. De medewerker staat wel op de loonlijst bij de juridische werkgever. Wij zijn als juridische werkgever verantwoordelijk voor de zaken rondom de verloning. De verloning moet op tijd plaats vinden, de juiste premies en belastingen moeten worden afgedragen, de loonkosten moeten worden voorgefinancierd, het doorbetalen bij ziekte en de pensioensregeling als dit van toepassing is. Alle taken worden uitgevoerd op basis van de juiste cao en er wordt rekening gehouden met de laatste wet- en regelgeving omtrent het salaris.
Voordelen payroll select
Het grootste voordeel van Payroll Select is de interne juridische afdeling. Bij juridisch vragen omtrent de salarissen wordt er snel geschakeld. Op deze manier kunnen we iedereen zo snel mogelijk voorzien van het juiste advies. Daarnaast worden de ziek- en betermeldingen ook door ons verwerkt. Het wordt gerapporteerd in het systeem. Vervolgens wordt het verzuimduur ingeschat en worden er afspraken gemaakt over het herstel van de medewerker. Payroll Select beschikt over een eigen verzuimafdeling met opgeleide specialisten. Zij stellen het welzijn van de medewerker centraal en kijken hierbij naar een snel herstel voor de medewerker.
Advies
We begrijpen dat jij graag voorzien wilt worden van het nodige advies omtrent de verloning. Wij beantwoorden graag al je vragen en kijken samen met jou naar het passende advies. Op de website kan het contactformulier worden ingevuld. Wil je liever bellen? Maak dan een belafspraak en wij bellen jou op het gewenste tijdstip op.
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.