Verloning via een verloningsbedrijf of payroll bedrijf
6 april 2022 13:46
Payrolling, verloning of een payroll bedrijf. Het zijn termen die je ongetwijfeld al eens hebt gehoord. Maar wat betekent het precies? En wat zijn de voordelen voor jou als ondernemer? We leggen het je graag uit in dit artikel.
Elke ondernemer met personeel heeft een salarisadministratie nodig. De salarisadministratie is kort gezegd het verwerken van de loonstroken en het uitbetalen van geld aan werknemers. Als ondernemer wil je je hier eigenlijk helemaal niet mee bezighouden. Het is niet alleen een vervelend klusje, maar het kost ook nog eens veel tijd. Om deze reden kiezen veel werkgevers ervoor om de salarisadministratie uit te besteden. De tijd die je hier als ondernemer mee wint, kun je besteden aan je eigen bedrijf.
Wat is een payroll bedrijf?
Jouw salarisadministratie kun je eenvoudig uitbesteden aan een verloningsbedrijf, ofwel een payroll bedrijf. Voor een klein bedrag per maand voor iedere werknemer zorgen zij er voor dat jouw salarisadministratie helemaal in orde is. Zij regelen alle administratieve zaken met betrekking tot de salarisuitbetaling. Ook nemen zij het juridisch werkgeverschap op zich en doen de afdracht van sociale premies. Je hebt dus geen omkijken meer naar de uitbetaling van je medewerkers. Maar je kunt hem of haar wel gewoon zelf aansturen op de werkvloer.
Verloningsbedrijf voor freelancers
Ook freelancers hebben de mogelijkheid om hun administratie aan een verloningsbedrijf over te laten. Zij combineren op die manier de vrijheid van het ondernemerschap met de voordelen en zekerheden van een loondienstverband. Freelancers kunnen op deze manier zelfs gebruik maken van het sociale vangnet op het moment dat ze door ziekte (tijdelijk) niet kunnen werken.
De voordelen van een verloningsbedrijf
Met payroll kunnen werkgevers op een eenvoudige manier flexibeler omgaan met hun medewerkersbestand. Werkgevers en freelancers kunnen op deze manier zorgeloos meebewegen met alles wat de markt vraagt en biedt. Een payroll bedrijf regelt alle administratieve en juridische zaken en helpt werkgevers aan een flexibel medewerkersbestand. Hierdoor kunnen zij alle kansen benutten en het maximale uit de markt halen. Freelancers hebben geen omkijken meer naar hun administratieve verplichtingen en hebben meer financiële zekerheid.
Steeds meer freelancers en werkgevers zien de voordelen van payroll. De afgelopen jaren zijn daarom steeds meer bedrijven payroll gaan inzetten. Hierdoor is het aantal payroll bedrijven in Nederland flink gegroeid. Inmiddels zijn er honderden payrollaanbieders actief. Veel ondernemers kiezen voor het uitbesteden van de personeelsadministratie aan een verloningsbedrijf omdat ze het gemakkelijk vinden. Hierdoor kunnen ondernemers zich focussen op dat waar ze goed in zijn: ondernemen!
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.