Vakmensen begeleiden en plaatsen vereist vakkennis en betrokkenheid
20 oktober 2022 14:31
Vakmensen zijn schaars in de bouwsector. Toch slaagt het Nijmeegse Hercurius, met vak- en mensgerichte begeleiding, erin werkgevers te voorzien van geschikt personeel. Directeur Twan Loeffen over zijn kijk en aanpak.
Twan Loeffen gaat met open vizier het gesprek in. “Benoem de dingen die je van elkaar verwacht en waar je elkaar op kunt aanspreken. Weten wat je aan elkaar hebt is belangrijk. Dat geldt voor onze contacten met werkgevers waar we opdrachten voor uitvoeren, maar ook voor personeel waarvoor we een match willen realiseren. Het helpt natuurlijk ook dat ons team van accountmanagers bestaat uit vakmensen uit de bouw. Ze kennen de ins en outs van het werk, en de klanten waarvoor ze personeel zoeken.”
Talent voor de praktijk
Hercurius is als uitzender gespecialiseerd in uitvoerend technisch ‘bouw’ personeel. “Allemaal mensen met handige handjes en vaak niet zo theoretisch geschoold”, zegt Twan Loeffen. ”Het steekt me dat bij vakopleidingen mensen die vooral goed met hun handen kunnen werken onvoldoende tot hun recht komen. Er heerst te veel diploma- en theoriedwang en er is te weinig ruimte om mensen met talent voor de praktijk te steunen met kortlopende opleidingstrajecten die aansluiten bij de vraag vanuit de arbeidsmarkt. Mensen zullen gestimuleerd moeten worden met het oog op de toekomst.”
Verstaanbaar maken
Een tweede punt waar Loeffen zich al jaren over verbaast is dat werkgevers bij het inrichten van projecten niet of nauwelijks rekening houden met communicatiebarrières. “Een technisch projectleider of uitvoerder is vanzelfsprekend op een bouw. Een werkbegeleider, die personeel met een niet Nederlandstalige achtergrond helpt zich verstaanbaar te maken om begrijpelijk te communiceren, is een zeldzaamheid. En dat terwijl we in Nederland toch al langer dan een decennium steeds meer vakmensen van over de grenzen hierheen halen.”
More than people
“Werkgevers doen zichzelf echt tekort door hier niet op in te spelen”, aldus een stellige Loeffen. “Ook Hercurius heeft buitenlandse vakmensen in dienst, bemiddelt en detacheert ze. Wij vinden dat we als organisatie een rol hebben bij het zo goed mogelijk begeleiden van ‘onze’ mensen naar werk, of ze Nederlander zijn of van elders hierheen komen. Vandaar dat we een aantal jaren geleden onze naam hebben versterkt met de slogan ‘More than people’.”
“We geven hieraan concreet inhoud door goede screening en begeleiding. Wie via ons aan de slag wil moet aantoonbaar over vakkennis en -kunde beschikken. En we begeleiden de mensen naar de werkgever toe; wat behelst het werk, in welke ploeg ga je aan de slag, wat zijn de werktijden et cetera. En de accountmanager die iemand plaatst bij een werkgever gaat de eerste keer mee naar de werklocatie en polst de voortgang met de werkgever en de betrokken werknemer. Wie nog niet voldoet qua kennis en kunde kan via ons een bijspijkertraject volgen bij een van onze partners.”
“Wij zijn er als Hercurius van overtuigd dat het ontwikkelen van mensen op sociaal en vakinhoudelijk gebied de beste garantie is voor succes, zowel voor de werkgever als voor degene die we plaatsen. De klanten uit de regio en elders waar we al jarenlang voor werken weten hoe wij erin staan, zij onderschrijven onze aanpak, omdat ze ervaren dat dit werkt.”
Wilt u weten hoe Hercurius uw bedrijf van dienst kan zijn? Bezoek de website of neem vrijblijvend contact op via telefoon of e-mail.
Hercurius
Marialaan 77
6541 RC Nijmegen
Telefoon 085 273 6770
E-mail info@hercurius.nl
www.hercurius.nl
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.