Uitdagende vraag voor ondernemers

15 december 2023 14:23

• Bedrijfsreportages

Beste Rivierenlandse ondernemer,

Als directeur van Werkzaak Rivierenland leerde ik veel van jullie over ondernemerskracht. Altijd open staan voor verandering en kansen. En in voor uitdagingen. Nu heb ik een uitdagende vraag die jullie vooruit kan helpen:

‘Willen jullie je arbeidstekorten oplossen met inzet van onze 2000 werkzoekenden?‘

Om te beginnen laat ik de ideale wereld van keihard werkende mensen en schapen met vijf poten even los. Die fitte en fanatieke alleskunners zijn natuurlijk al lang bij jullie aan het werk. De 2000 mensen die ik beschikbaar heb, kunnen van alles als jouw werkvloer een beetje rekening met ze houdt. Het gaat om hele menselijke dingen als de juiste begeleiding, flexibiliteit in werktijden, geduld bij het leren van de Nederlandse taal, begrip voor het werk- en ontwikkeltempo, oog voor de kwaliteiten van onze werkzoekenden en begrip voor anders zijn.

Wij zijn goed in maatwerkoplossingen voor jouw onderneming. Steeds vaker ook met ondersteunende technologie. En ondernemers kunnen werkplekken nog beter geschikt maken voor onze werkzoekenden. Jij blij, je medewerkers blij, werkzoekende blij, de maatschappij blij. Ik vertel je hoe dit kan werken.

Met technologie meer mensen beschikbaar voor vacatures

Wij kunnen mensen voorzien van een tablet met werkinstructie met beeld en film. Het maakt moeilijk werk makkelijk en de medewerker zelfstandiger. Vergelijkbaar is het projecteren van instructies met een beamer op een werkplek. Daar kunnen ook controle elementen aan toegevoegd worden. Zo kunnen onze mensen complexer werk voor je doen en krijg jij als werkgever een foutloos product.

We hebben nog veel meer technologische toepassingen. Ben je nieuwsgierig wat er in jouw bedrijf mogelijk is? Kijk op tint-rivierenland.nl of bel met onze techno expert Malinda Janssen 06-14235569.

Ga jij de uitdaging aan?

Ga jij met ons het gesprek aan om jouw arbeidstekort met onze talenten op te lossen? Wij gaan graag met je in gesprek. Bel of mail ons of volg ons op LinkedIn.

Vriendelijke groet,

Elfriede Boer
Directeur Werkzaak Rivierenland

Technologie voor inclusie

Wij kijken mee in jouw werkprocessen en met bijvoorbeeld inzet van een engineer en technologie om een onderdeel uit jouw productieproces te vereenvoudigen. De montagetool is daar een mooi voorbeeld van. Dit was zwaar handwerk wat steeds minder mensen kunnen, het technische hulpmiddel maakt het nu voor veel meer mensen mogelijk om een belangrijk onderdeel uit een productieproces te maken.

Regelingen en subsidies verkleinden je financiële risico's

Wij geven je ook graag advies over regelingen en subsidies voor kandidaten. Daarin ontzorgen we je ook. Deze regelingen vergroten de kans op een succesvolle invulling van je vacature. Bijvoorbeeld loonkostensubsidie, proefplaatsing en no-riskpolis.

De werknemers die Werkzaak hier voorstelt, passen eigenlijk al voor 95% in ons bedrijf

Onbenut arbeidspotentieel benutten

Wil jij het arbeidspotentieel van statushouders benutten, jonge schoolverlaters inzetten en hun ontwikkelpotentieel benutten of mensen met specifieke kwaliteiten en kenmerken inzetten? Wij helpen je met de werving en selectie van kandidaten. Mensen die vanuit een leerwerktraject of op basis van competenties aansluiten op jouw personeelsvraag.

De medewerkers: fit en vitaal

Heb jij wel eens ervaren medewerkers uitvielen? Dan heb je ook gemerkt dat er verschillende oorzaken zijn. En dat iedere medewerker op zijn eigen manier aan herstel en terugkeer werkt. Soms is er ook na herstel aandacht en alertheid nodig. Bijvoorbeeld omdat iemand zijn lichamelijke of psychische belastbaarheid blijvend zijn verminderd. Juist in deze tijd van arbeidstekorten is het belangrijk om oog te hebben voor de mentale en lichamelijke vitaliteit van je medewerkers en je toekomstige medewerkers. Werkgevers die hier oog voor hebben houden mensen langer en beter aan het werk. Het maakt je ook aantrekkelijk voor nieuwe medewerkers en onze werkzoekenden. Werkzaak kan je helpen om beter zicht te krijgen op de diversiteit aan behoeften op jouw werkvloer en er rekening mee te houden.\

Kwaliteiten goed benutten met functiecreatie

Met functiecreatie kun je nieuwe functies samenstellen uit eenvoudige werkzaamheden die in het takenpakket van een overgekwalificeerde werknemer zitten. Het is een manier om een personeelstekort op te lossen en een vacature in te vullen. Tegelijkertijd wordt het verzuim en de werkdruk van het bestaande personeel verlaagd en brengt het de arbeidsvreugde terug.

Luister de podcast Werk Inzicht van Werkzaak

Productiemanager Richard van Gelder van Itho Daalderop vertelt dat het kunnen inzetten van technologieën een belangrijk instrument op zijn werkvloer is: “Wil je als ondernemer verder professionaliseren en meegaan met de tijd, dan moet je in dergelijke zaken investeren. Anders verlies je de wedstrijd.”

Iedereen doet mee!

Sta je open om ook naar je eigen werkomgeving en werkgeverschap te kijken? Dan komt Werkzaak graag met je in contact over je personeelsvraagstukken. Samen zorgen we voor meer werk voor meer mensen. Kijk voor inspiratie op werkzaakrivierenland.nl/werkgever/ik-zoek-medewerkers. Werkzaak is onderdeel van het Werkgeverservicepunt Rivierenland.

Gratis werkvloerbegeleiding van nieuwe medewerker

Een werkcoach kan de nieuwe medewerker voorbereiden en begeleiden bij het werk. Dit scheelt je tijd en verkleint de kans op uitval.

www.werkzaakrivierenland.nl

Interessant artikel? Deel het: