Personeelstekort oplossen
30 juni 2022 08:41
Ben jij een werkgever die zijn vacatures moeilijk vervult krijgt? Een nieuw probleem waar ook nieuwe oplossingen voor nodig zijn. Werkzaak Rivierenland biedt oplossingen voor personeelstekort.
Zet in op inclusief ondernemerschap
De oplossing die Werkzaak Rivierenland al bij veel bedrijven succesvol toepaste is het inzetten van onbenut arbeidspotentieel. In Rivierenland hebben we honderden mensen voor wie werken niet een vanzelfsprekendheid is. Mensen die wel graag aan de slag willen, mensen die talenten hebben. Mensen die jouw nieuwe medewerker kunnen zijn als je ze de kans en de juiste support geeft. Misschien vraagt het wat omdenken. Bijvoorbeeld dat je niet naar een schaap met 5 poten moet zoeken, dat je open staat voor het aanpassen van een werkplek, voor jobcarving of functie creatie. Dat je meer persoonsgericht wil werven en wil investeren in opleiden.
Financiële voordelen van je nieuwe medewerker
Werkzaak heeft veel expertise en onze werkgeversadviseurs denken met bedrijven mee. Ze zijn expert in het analyseren van productieprocessen om jobcarving vorm te geven. We kennen de financiële regelingen en kunnen die voor werkgevers regelen. Dat kan gaan om een vergoeding voor loon als een medewerker geen 100% kan presteren of de aanschaf van een hulpmiddel. Ook ontzorgen we je als werkgever door begeleiding aan medewerkers, soms is dat tijdelijk soms langdurig.
Gratis trainingen en workshops
Via Werkzaak kun je als werkgever gratis workshops en trainingen volgen. Verbeter bijvoorbeeld je gespreks- en coachingsvaardigheden en je kennis rond stijlen van leidinggeven. Leidinggevenden op de werkvloer leren vaardigheden, houding en specifieke kennis die je kunt toepassen tijdens de dagelijkse begeleiding en coaching van kwetsbare medewerkers op de werkvloer. Of leer mensen motiveren of omgaan met cultuurverschillen.
Het levert je veel op. Denk aan een gemotiveerde, betrokken en goed ingewerkte medewerker. Snelle acceptatie door collega’s op de werkvloer. Een kans om je eigen medewerker verder te ontwikkelen. Vaardigheden en kennis die je ook kunt benutten om al je medewerkers te begeleiden. «
Bel of mail met Werkzaak Rivierenland 088 93 75 000 Werkgevers werkgevers@werkzaakrivierenland.nl of kijk op werkzaakrivierenland.nl/werkgever
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.