Kansen voor vrouwen in de politiek
4 april 2018 12:08
Drenthe staat onderaan de lijstjes als het gaat om politiek actieve vrouwen en dat een eeuw na de invoering van het vrouwenkiesrecht. Maar er is hoop. Het Drents Staten initiatief Vrouwen Kiezen zet zich in voor een gelijkwaardige verdeling van vrouwen én mannen in de Drentse politiek. Met de gemeenteraadsverkiezingen achter de rug, kijkt de projectgroep uit naar de Provinciale Statenverkiezingen in 2019.
De eerste reacties waren niet altijd positief. Feminisme, is dat niet iets uit de jaren zestig? Maar volgens Grietje Liezen, projectleider Vrouwen Kiezen, is er nog steeds veel ongelijkheid. ‘In Drenthe zijn alle gedeputeerden man en er was tot begin dit jaar ook geen vrouwelijke burgemeester. Gelukkig is inmiddels Mieke Damsma geïnstalleerd als burgemeester van Midden-Drenthe en is ook de commissaris van de Koning een vrouw; Jetta Klijnsma.’
Maar is er nog veel werk te verzetten. Het project Vrouwen Kiezen zet zich vooral in voor de erkenning van het probleem en onderzoekt welke drempels vrouwen ervaren om de politiek in te gaan. Door middel van cursussen, netwerken en krachtige voorbeelden, hoopt Vrouwen Kiezen dat meer en meer vrouwen een politieke loopbaan overwegen én een eerlijke kans krijgen.
Verschillen op de arbeidsmarkt
Want de drempels die vrouwen in de politiek ervaren zijn door te trekken naar de hele arbeidsmarkt. Liezen geeft aan dat de jongere vrouw tot en met 30 jaar leuk meekomt, deze meiden zijn over het algemeen hoger opgeleid dan jongens en worden daar ook naar betaald. Het vreemde is dat het verschil in salaris daarna veel groter wordt. Mannen verdienen in dezelfde functies nog steeds ongeveer 17 procent meer dan vrouwen.
En veel vrouwen haken af. Waarschijnlijk heeft dat te maken met het moeder worden. In de huidige samenleving wordt het krijgen van een kind, door de werkgever toch nog vaak gezien als lastig en het “probleem” van de vrouw.’ Volgens haar moet er nog een hoop veranderen om de kansen van vrouwen op de arbeidsmarkt, maar bijvoorbeeld ook in de politiek, op hetzelfde niveau te krijgen als van mannen.
‘Als een kind geboren wordt, dan is dat daarna een kind van een moeder en een vader. Wat je echter ziet is dat bedrijven wel ruimte geven aan vrouwen om parttime te werken, maar niet aan mannen. En parttime werkende vrouwen verliezen vaak hun carrièrekansen. Dat is vreemd. Het zou helpen als bedrijven daar mogelijkheden voor gaan bieden, zodat vrouwen ook voor hun kansen kunnen gaan, in het bedrijfsleven, maar ook in de politiek. Want hoe meer vrouwen er beleid maken en op invloedrijke posities zitten, hoe meer kansen er ook zullen komen voor vrouwen in het algemeen.’
Kader:
Wat is Vrouwen Kiezen precies? De projectgroep Vrouwen Kiezen is ontstaan uit een stateninitiatief van de Provinciale Staten van Drenthe. Met als idee om te vieren dat vrouwen honderd jaar kiesrecht hebben maar ook om bloot te leggen welke obstakels er nu nog zijn voor vrouwen die actief (willen) zijn in de politiek. In plaats van bekend te staan als een provincie met weinig politiek actieve vrouwen, wil Drenthe een voorbeeldfunctie krijgen, als vooruitstrevende provincie met gelijke kansen voor iedereen.
Voor meer informatie drenthe.nl/vrouwenkiezen of volg ons op Facebook, Instagram & LinkedIn
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.