JA-Groep Arbo Verzuim is gecertificeerde arbodienst
29 maart 2018 14:51
JA-Groep Arbo Verzuim uit Lelystad mag zich sinds kort een gecertificeerde arbodienst noemen. Dit houdt in dat JA-Groep voldoet aan alle voorwaarden en kwaliteitseisen zoals in de Arbowet en privacywet worden gesteld.
Certificering
In principe kan elke organisatie zich een arbodienst noemen aangezien dit geen beschermde naam is. De eisen die aan arbodiensten worden gesteld staan in de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling. Arbodiensten kunnen er voor kiezen om zich te laten certificeren. Als de arbodienst aan alle eisen voldoet, ontvangt de arbodienst het certificaat. De JA-Groep heeft het certificaat in ontvangst mogen nemen. Lianne Jonkman zegt hierover: “Het is een kwaliteitsgarantie dat wij aan alle wettelijke eisen voldoen. Daarnaast kunnen onze klanten en diens medewerkers ervan op aan dat wij zeer zorgvuldig om gaan met de privacygevoelige informatie. De certificering houdt ons scherp om het bedrijf steeds verder te verbeteren.”
Arbodienstverlening
Een arbodienst ondersteunt bedrijven in de uitvoering van de Arbowet. Dit houdt in dat een arbodienst zich inzet voor preventie, ziekteverzuimbegeleiding en re-integratie. Een arbodienst voert een wettelijke taak uit en werkgevers zijn dan ook verplicht om zich aan te sluiten bij een gecertificeerde arbodienst. In uitzonderingsgevallen is een aansluiting bij een arbodienst niet verplicht en is een contract met een bedrijfsarts voldoende. Dit is het geval wanneer de cao dat toestaat en/of wanneer de ondernemingsraad van de organisatie daar schriftelijk overeenstemming over bereikt. Dit heet de maatwerkregeling. In alle andere gevallen valt de werkgever onder de vangnetregeling en zal hij zich aan moeten sluiten bij een gecertificeerde arbodienst.
JA-Groep Arbo Verzuim
Sinds 2005 is JA-Groep actief als arbodienstverlener. JA-Groep is een arbodienst specifiek voor het MKB. In het MKB heeft het verzuim een hoge impact op de bedrijfsvoering en werkgevers hebben vaak weinig kennis van re-integratietraject. In deze bedrijven is vaak geen HR-manager waardoor extra aandacht en een proactieve aanpak van de arbodienst erg belangrijk zijn.
Lianne Jonkman zegt hierover: “Inmiddels zijn wij uitgeroeid tot een landelijke speler en er zijn ongeveer 200 MKB-werkgevers bij ons aangesloten. Wij besteden relatief veel tijd aan onze klanten en daardoor kunnen wij verzuim snel en adequaat oppakken. Dit werkt zowel voor ons, als de werkgever en diens medewerker erg prettig.”
Voor meer informatie: www.ja-groep.nl
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.