Inclusief ondernemen
14 december 2021 08:38
Heeft u uw kerstwensen al verstuurd? Naar uw medewerkers en uw zakenrelaties? In veel bedrijven worden relatiegeschenken, kerstwensen en eindejaarsattenties met veel zorg uitgezocht. Past dit bij ons bedrijf, past het bij de medewerkers, doet het recht aan onze klanten? Er komen originele ideeën uit de brainstorm en de keuze wordt gemaakt. Maar hoe regelt u dat uw attentie op tijd op de juiste mat landt. Welke postbezorger kiest u en waarom? Dat zijn zo wat gedachten die kunnen opkomen als je een bezoek brengt aan Cycloon Post. Zij zijn onlangs uitgeroepen tot Inclusief Ondernemer van het Jaar. Dat zij een grote kans maakten wist ik meteen na mijn bezoek. Cycloon werkt uitsluitend met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat merk je als je daar rondloopt, al kan ik niet benoemen hoe dat precies komt. Het is juist een heel gewoon bedrijf. De sfeer is ontspannen, de medewerkers stralen trots uit. Vanwege de doelgroep die er werkt, is het werk iets anders georganiseerd. Zodat elke werknemer zijn of haar taak kan doen, overzichtelijk en met begeleiding als dat nodig is. Cycloon is een perfect voorbeeld van inclusief ondernemen. Achter de schermen is in de werkprocessen het één en ander aangepast. Maar - hoewel het soms tijd kost om de mensen hiervan te overtuigen - Cycloon levert dezelfde diensten als de concurrentie. Als gemeente Arnhem hebben we onze eigen postbezorging recent aanbesteed aan Cycloon. We hebben kennisgemaakt met hun uitstekende dienstverlening. Vanzelfsprekend.
November was de maand van de 1000 voorbeelden en stond daardoor in het teken van inclusief ondernemen. Ik heb hier Cycloon uitgelicht, maar ik heb meer werkplekken bezocht. De buurtconciërges bijvoorbeeld, die sinds een half jaar extra oren en ogen zijn in een aantal wijken. De functie van buurtconciërge was bedoeld voor mensen die - bijvoorbeeld door corona - hun baan zijn kwijtgeraakt en moeilijk weer aan het werk komen. Ik trof hen in de wijk Klarendal. Sociaal zeer bewogen mensen die waanzinnig goed zijn in contacten leggen en gemakkelijk vertrouwen winnen. Klarendal mag de handen dichtknijpen met dit stel.
Het is niet de eerste keer dat ik een lans breek voor inclusief – of zo u wilt sociaal ondernemen. Dat is in de eerste plaats omdat ik ervan overtuigd ben dat ieder mens een talent heeft en de kans moet krijgen dat talent te benutten. We hebben dit grote potentieel aan arbeidskrachten ook nodig. De krapte op de arbeidsmarkt duurt voorlopig voort. Het is niet verantwoord om capabele mensen aan de kant te laten staan.
Maar ik wil graag benadrukken dat het niet alleen om personeelsbeleid, maar juist ook om inkoopbeleid. Als u toch zaken moet doen, diensten moet inkopen, denk dan ook inclusief. U krijgt nog steeds hetzelfde voor uw euro. Maar de samenleving profiteert er ook van mee. Een mooie win-win! Beste ondernemers, we naderen het einde van het jaar. En ook het einde van de bestuursperiode. We gaan richting gemeenteraadsverkiezingen. Ik vind dat we gezamenlijk mooie stappen hebben gezet. Ik wens u en onze regio toe dat we de ingeslagen weg de komende jaren met evenveel energie blijven bewandelen.
Martien Louwers, Wethouder Werk & Inkomen en Inclusie
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.