In 'Verandermanie' houdt leiderschapsdeskundige Ashley Goodall een pleidooi voor stabiliteit
17 januari 2025 11:34
Verandering is iets waar veel managers met volle overgave naar streven en als makkelijke oplossing zien voor elk probleem. Of het nu gaat om een fusie, een reorganisatie of een nieuwe kantoorindeling. Maar verandering is niet hetzelfde als verbetering. En die voortdurende verandermanie resulteert in een (kantoor)leven in de blender. Een voortdurende cyclus van opschudding, onzekerheid en onbehagen.
Kortom, verandering is slecht voor mensen én bedrijven. Wat succesvolle ondernemingen écht nodig hebben is: stabiliteit.
Op basis van twee decennia leidinggeven aan HR-afdelingen bij Deloitte en Cisco leert leiderschapsdeskundige Ashley Goodall in Verandermanie hoe je als goede leider op elk niveau de stabiliteit kunt creëren die werknemers nodig hebben om te gedijen. Bijvoorbeeld door echte woorden te gebruiken (in plaats van corporate lingo), door geheimen te delen (in plaats van mission statements), en door prioriteit te geven aan teamcohesie (in plaats van teams willekeurig te reorganiseren). Met de nodige dosis humor fileert hij tegelijkertijd de doorgeslagen verandermanie.
Verandermanie verschijnt 20 februari.
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.