Iedereen moet een kans krijgen om te werken
22 maart 2018 10:59
Drie berichten uit de media van de maand januari 2018.
Citaat CNV: 1,2 miljoen mensen zitten zonder werk, terwijl ze wel willen werken. Citaat UWV: Op dit moment zijn er zo’n 1 miljoen vacatures. Waarom kunnen de mensen die naar werk zoeken deze banen niet krijgen?
Citaat Uitzendbureau Randstad: Er moeten 80.000 arbeidsmigranten worden binnengehaald om vacatures te kunnen vervullen. Het is allemaal te kort door de bocht en te eenzijdig. Het probleem is levensgroot en complex. Functies sluiten niet aan bij werkzoekenden, scholing sluit niet aan bij werkzoekenden en bij functies enzovoort.
Tot de groep van werkzoekenden behoren ouderen, arbeidsbeperkten en niet westerse immigranten. In deze column willen wij ons als sociale onderneming De Voorwerkers richten op de arbeidsbeperkten. Voor deze groep is deelname aan de samenleving door arbeidsparticipatie niet vanzelfsprekend omdat ze de aansluiting niet altijd kunnen vinden bij het reguliere bedrijfsleven. Werkgevers zeggen dat deze werkzoekenden in de praktijk vaak niet in aanmerking komen voor het werk dat zij te bieden hebben. Bijvoorbeeld omdat ze niet de juiste vaardigheden of diploma’s hebben. De realiteit is dat de acute tekorten op de arbeidsmarkt niet altijd aansluiten bij de groep die aan de kant staat.
Voor deze mensen willen wij er zijn. Kwetsbare mensen hebben, meer nog dan anderen, voorzieningen op maat nodig. Dit heeft te maken met de diversiteit van hun problematiek maar ook met het sociale isolement waarin zij vaak verkeren. De Voorwerkers biedt een veilige omgeving voor activering en ondersteuning bij participatie. Dit doen wij onder andere door een professionele begeleiding in een reguliere werkomgeving. Er zou veel meer moeten worden geïnvesteerd in de ontwikkeling en omscholing van mensen in combinatie met een stukje maatschappelijke verantwoordelijkheid. Op de korte termijn heeft een bedrijf de taak om te blijven bestaan, maar op de lange termijn heeft een bedrijf ook de verantwoordelijk om te zorgen voor deze doelgroep.
Natuurlijk hebben werkgevers de vrije keuze om mensen te werven daar waar zij willen. Wij doen echter een oproep aan de werkgevers om zich maximaal in te zetten om mensen met een arbeidsbeperking een kans te geven. Direct of in samenwerking met ons. Als werkgevers uit de regio werk aan ons uitbesteden is dat voor ons een middel om mensen WerkFit te maken zodat zij breder inzetbaar worden en onder onze leiding of geheel zelfstandig kunnen functioneren bij De Voorwerkers of op locatie bij andere werkgevers.Het maatschappelijke roer moet om, geen woorden maar daden!
De Voorwerkers BV
Ton Dijkstra
Theo van den Berg
www.devoorwerkers.nl
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.