Hoeveel BHV'ers moet een bedrijf hebben?

15 maart 2022 09:12

• Veiligheid en gezondheid op de werkvloer

Bedrijfsveiligheid is voor elke ondernemer een belangrijke prioriteit. Daarom is het belangrijk om na te denken over het aanstellen van BHV’ers, bedrijfshulpverleners. Zij zorgen er namelijk voor dat er adequaat gehandeld wordt in noodsituaties. Maar hoeveel BHV’ers heb je als bedrijf eigenlijk nodig?

Wat is een BHV’er ook alweer?

Bedrijfshulpverleners, ook wel BHV’ers genoemd, zijn medewerkers van het bedrijf die een BHV cursus hebben gevolgd. Het zijn dus geen mensen van buitenaf, maar mensen die al werkzaam zijn binnen de onderneming. In het geval van nood kunnen deze bedrijfshulpverleners ervoor zorgen dat er adequate hulp wordt geboden aan de medewerkers, klanten en bezoekers van het bedrijf.

Wat doet een BHV’er precies?

De taak van een BHV’er is om letsel en schade zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken. Een goed opgeleide BHV’er kan in ieder geval:

• Eerste hulp verlenen bij ongevallen
• Een (beginnende) brand blussen
• Preventieve maatregelen nemen tegen brand
• Alarmeren en werknemers en bezoekers evacueren als dat nodig is
• Professionele hulp inschakelen, zoals brandweer, ambulance of politie

Er kunnen ook andere specifieke taken aan het takenpakket van de BHV’er worden toegevoegd tijdens de opleiding, bijvoorbeeld het omgaan met agressie op de werkvloer, of het bestrijden van calamiteiten met gevaarlijke stoffen.

Is het verplicht om een BHV’er aan te stellen?

Ja, het is als onderneming verplicht om een BHV’er rond te hebben lopen. Werkgevers zijn namelijk verantwoordelijk voor het creëren van een veilige werkomgeving, en daar hoort een bedrijfshulpverlener bij.

De werkgever is verplicht om te zorgen voor een goede opleiding van de BHV’er door middel van een BHV cursus en voor een goede uitrusting waarmee de BHV’er zijn taken kan uitvoeren. De baas kan ervoor kiezen om zelf een BHV cursus te volgen, maar hij of zij kan er ook voor zorgen dat iemand van BHV.NL een groepscursus aan het personeel op de werklocatie geeft. Het is ook mogelijk om bepaalde werknemers aan te wijzen die individueel een BHV cursus volgen.

Het is prettig als de werknemer niet het hele land hoeft door te reizen voor de cursus, want het is van belang dat er regelmatig wordt bijgespijkerd. BHV.NL heeft meer dan 70 cursuslocaties door het hele land, dus er is er altijd wel een in de buurt te vinden.

Is één BHV’er genoeg?

Het aantal BHV’ers binnen een bedrijf is niet wettelijk vastgesteld, maar er moeten wel voldoende BHV’ers aanwezig zijn. Het is dus ook een beetje een kwestie van logisch nadenken. Want als je maar een BHV’er hebt rondlopen binnen je bedrijf, dan betekent dat er nul rondlopen op het moment dat die BHV’er op vakantie is.

Het is dus altijd slim om meerdere BHV’ers aan te stellen, en dit aantal aan te laten sluiten op de grootte van het bedrijf. Je hebt natuurlijk liever teveel bedrijfshulpverleners rondlopen in tijden van nood, dan te weinig. Bovendien kan het volgen van de cursus met een groep niet alleen heel nuttig zijn voor de veiligheid, maar ook voor de sociale band binnen de groep. Twee vliegen in één klap dus!

Interessant artikel? Deel het: