Dit is hét ontbrekende onderdeel in je langetermijnstrategie
31 maart 2023 10:09
Je team speelt een belangrijke rol in het behalen van je doelstellingen en daarmee het succes van je bedrijf. Dus investeer je in recruitment, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en opleidingsbudget, om medewerkers met de juiste kennis en skills aan te trekken en te behouden. Een goed begin, maar een essentieel element in je strategie ontbreekt.
De praktijk laat namelijk zien dat medewerkers geen genoegen meer nemen met alleen een riant salaris of de mogelijkheid om trainingen te volgen. Ook nu thuiswerken de standaard is geworden, is het moeilijk om aan de steeds hogere eisen van medewerkers te voldoen.
Een werkgever die een goede gezondheid faciliteert, dát is wat medewerkers willen. Een onderzoek van Deloitte en Workplace Intelligence uit 2022 toont aan dat 68% van de medewerkers het verbeteren van hun gezondheid belangrijker vindt dan carrière maken. Besteed je geen aandacht aan de gezondheid van je medewerkers, dan zul je ze uiteindelijk verliezen aan een andere werkgever. En dus is het essentieel om gezondheid onderdeel te maken van je langetermijnstrategie.
Gezonde medewerkers = gezond bedrijf
Het faciliteren van een goede gezondheid van je medewerkers levert overigens meer op dan een sterke positie als aantrekkelijke werkgever. Doordat medewerkers in dienst blijven, bespaar je tijd en geld om nieuwe mensen aan te nemen en te trainen.
Gezonde medewerkers blijven ook inzetbaar op de korte én lange termijn. Ze zijn minder vaak en minder lang ziek. Zo voorkom je hoge kosten door ziekteverzuim en een verlies aan productiviteit door afwezigheid. Ook als medewerkers niet absent zijn, speelt hun gezondheid een belangrijke rol. Zo laten cijfers van het World Economic Forum zien dat gezonde medewerkers hun werktijd voor 83 procent productief invullen. Voor werknemers met een slechte gezondheid is dit maar 65 procent.
Bovendien toont onderzoek van het World Economic Forum aan dat fitte medewerkers besluitvaardiger, initiatiefrijker en gemotiveerder zijn. In vergelijking met minder gezonde medewerkers zijn ze 70% beter in het maken van moeilijke keuzes.
Eén simpele en effectieve oplossing
Het faciliteren van een goede gezondheid hoeft niet ingewikkeld te zijn of lang te duren. Met deze oplossing maak je gezondheid simpel en snel onderdeel van je langetermijnstrategie. Bovendien is het verschil direct en dagelijks merkbaar en dus ook effectief op de korte termijn. Wat die oplossing is?
Zuivere lucht
Medewerkers ademen dagelijks ongezonde lucht in op hun werk. Binnenlucht kan tot 100 keer zo vervuild zijn als de buitenlucht. Het werken in vervuilde lucht is een belangrijke oorzaak van gezondheidsproblemen, zoals astma, COPD en zelfs (long)kanker op de lange termijn. Op de korte termijn kan stof in de lucht zorgen voor hoofdpijn, gebrek aan concentratie of ziekte door virussen. Alleen ventileren is onvoldoende om dit te voorkomen.
Met luchtzuiveringssystemen zoals die van Zehnder Clean Air Solutions filter je (onzichtbare) stof- en virusdeeltjes uit de lucht nog voor medewerkers ze kunnen inademen. Zuivere lucht beschermt medewerkers dan ook tegen ziekte door virussen én tegen inademing van schadelijke stoffen. En dat is merkbaar, meteen na de installatie van de luchtreinigers.
Meer weten over de voordelen van zuivere lucht?
Zuivere lucht zorgt niet alleen voor gezondere medewerkers. Je bespaart ook op o.a. personeelskosten, schoonmaakkosten, reparatie- en onderhoudskosten van je machines en apparatuur. Een besparing die je daarna weer opnieuw kunt investeren in de gezondheid van je medewerkers. Meer weten over zuivere lucht in jouw bedrijf? Plan gratis en vrijblijvend een adviesgesprek met één van de specialisten van Zehnder Clean Air Solutions bij jou in de buurt.
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.