Beep for Help start hulp aan huis in B2B-markt

2 april 2025 10:14

• Persbericht

Mediatic neemt als eerste (mantel)zorgondersteuning op als extra arbeidsvoorwaarde

Het niet-medische hulpplatform Beep for Help introduceert per direct haar B2B hulp aan huis service. De dienst ondersteunt werkenden met mantelzorg- en huishoudelijke taken voor het voorkomen van stress of overbelasting. Werkgevers kunnen de dienst inzetten als extra arbeidsvoorwaarde om werkdruk te verlagen, de productiviteit te verhogen en medewerkers aan zich te binden. Het Amsterdamse PR-bureau Mediatic maakt als eerst gebruik van de service.

Beep for Help, dat zich tot nu toe vooral richtte op de directe hulpvragers, speelt hiermee in op het groeiende aantal werknemers dat werk combineert met zorg en worstelt met werk-privébalans. “Uit cijfers van het CBS bleek dat maar liefst één op de acht Nederlanders langdurig mantelzorg geeft”, zegt Margreth van Kuijl, People Manager bij Beep for Help. “Werkgevers willen in zulke situaties vaak iets betekenen, maar grijpen al snel naar een bloemetje. Met deze service biedt je een werknemer daadwerkelijke steun door te ontlasten bij praktische taken, zoals boodschappen doen, huishoudelijk werk of kleine klussen die anders blijven liggen.”

Betrokken werkgeverschap

Cijfers uit het werkveld tonen aan dat de productiviteit op de werkvloer achter blijft. De service richt zich op een verbetering hiervan, door werk anders in te richten. Van Kuijl: “Werkgevers richten zich vaak op processen of technologie, terwijl ook de omstandigheden waarin werknemers functioneren een grote rol spelen. Slimmer werken betekent werken op de juiste momenten, met de juiste ondersteuning en betere prestaties als gevolg. Ondersteuning bij bijvoorbeeld mantelzorg en praktische taken biedt een out of the box oplossing, voor zowel de werknemer als de werkgever. Het maakt een werkplek aantrekkelijker voor huidige én toekomstige medewerkers, zeker nu de arbeidsmarkt onder druk staat.”

Mens achter medewerker

Mediatic schakelde Beep for Help in voor het ondersteunen van de eerste medewerkers als aanvullende voorwaarde. “Een fijne werkplek draait niet alleen om wat je op kantoor regelt”, zegt Dennis Mensink, oprichter en eigenaar van Mediatic. “Alert zijn op wat er speelt buiten werk, is net zo belangrijk. In korte tijd hadden we meerdere medewerkers met uitdagingen in de privésferen. Dat had een flinke impact op hun welzijn. Met de Beep for Help-service konden we hen gemakkelijk en effectief ondersteunen. Het is een kleine moeite en een investering die veel oplevert en goed past bij onze kernwaarden.”

Interessant artikel? Deel het: