Arbeidsmarkt
22 maart 2018 10:59
Nog niet zo lang geleden bedelden werkzoekenden om een baan bij werkgevers. Niet alleen pas afgestudeerden moesten met niet of nauwelijks betaalde werkervaringsplaatsen proberen zichzelf te bewijzen om eventueel in aanmerking te komen voor een baan. Hoe anders ziet de wereld er nu uit.
Niet alleen de traditioneel krappe sectoren schreeuwen om personeel: van ICT en techniek in het algemeen is bekend dat er meer werk is dan werknemers. Echter ook zorg, onderwijs en logistiek zitten te springen om mensen. Schoolklassen worden regelmatig naar huis gestuurd als de juf ziek is.
Soms vraag ik mij af of we de economische wetten van vraag en aanbod niet wat beter hun werk moeten laten doen. Er lijken te veel schakels te zitten tussen werknemer en werkgever als het gaat om het bepalen van de beloning: vakbonden, overheid, werkgeversorganisaties etc. Hoe zou het zijn als werkgevers in de techniek niet gebonden waren aan een cao? De salarissen zouden stukken hoger zijn, secundaire voorwaarden beter en de sector aantrekkelijker voor personeel. Meer evenwicht tussen vraag en aanbod lijkt logisch. De keerzijde is natuurlijk dat bij neergang dan ook die salarissen weer afgebouwd moeten. Die boodschap is minder leuk; maar als het een gegeven is kan iedereen zich er op instellen. En ontstaat er waarschijnlijk ook wat meer mobiliteit tussen sectoren. «
Jan Steven Eilander
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.