5 tips voor het opzetten van een bedrijfstraining
3 oktober 2022 14:55
Zorg voor een sterk team! Bedrijfstraining kan een aantal voordelen hebben voor zowel werknemers als werkgevers. Voor werknemers kan het een gelegenheid zijn om nieuwe vaardigheden te leren en op de hoogte te blijven van de beste praktijken in het vakgebied. Voor werkgevers kan het helpen de productiviteit van werknemers te verbeteren en het verloop te verminderen. Win-win dus! Maar, hoe zet je een trainingsprogramma op dat daadwerkelijk effectief zal zijn? Hier volgen vijf tips:
#1 Bepaal je doelen
Wat wil je dat je werknemers uit de training halen? Welke vaardigheden wil je dat ze leren? Als je te veel dingen probeert te bereiken met je trainingsprogramma wordt het alleen maar moeilijker te ontwerpen en is de kans op succes kleiner.
#2 Doe onderzoek
Nee, niet alle trainingsprogramma's zijn gelijk. Er zijn tientallen verschillende manieren om training te geven, en elk heeft zijn eigen voor- en nadelen. Zorg ervoor dat je de verschillende beschikbare opties begrijpt voordat je beslissingen neemt. Je kunt bijvoorbeeld een training door middel van bedrijfsvideo’s maken. En geen zorgen, je hoeft deze video’s niet zelf in te spreken. Je kunt hier eenvoudig Nederlandse stemacteurs voor inhuren. Wel zo gemakkelijk!
#3 Ontwikkel een plan
Als je eenmaal weet wat je met je trainingsprogramma wilt bereiken, is het tijd om een plan te ontwikkelen. Wie zal het trainingsmateriaal ontwikkelen? Wie zal de training geven? Hoe ga je beoordelen of de training succesvol is of niet? Door deze vragen van tevoren te beantwoorden wordt het veel gemakkelijker om je bedrijfstraining uit te voeren.
#4 Trek voldoende tijd uit
Haastige spoed is zelden goed en zeker een bedrijfstraining is niet iets wat je goedkoop of in één keer kunt doen. Denk bijvoorbeeld ook aan zaken zoals audionabewerking! Als je wilt dat je werknemers écht iets leren, moet je voldoende tijd uittrekken om het materiaal door te nemen en te oefenen wat ze geleerd hebben.
#5 Expect the Unexpected
Hoe goed je ook plant, er is altijd een kans dat er iets mis gaat met je bedrijfstraining. Misschien zijn de materialen niet boeiend of misschien werkt de methode niet zo goed als je had gehoopt. Wees bereid om waar nodig aanpassingen te doen, zodat je ervoor kunt zorgen dat je werknemers het maximale uit de ervaring halen. De tijd nemen om een effectieve bedrijfstraining op te zetten kan voor je bedrijf veel opleveren. Door deze tips te volgen, kun je ervoor zorgen dat je werknemers het maximale uit de ervaring halen! We wensen je veel succes.
Reacties op dit artikel
Reactie plaatsen? Log in met uw account.